Anetys obtient 92/100 à l'index de l'égalité femme-homme

Zoom sur cet indice : 

L’indice de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un score sur 100, obtenu à partir de cinq indicateurs :

• L’écart de rémunération Femmes-Hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Anetys est fière d’avoir obtenu une note de 92/100 pour l’année 2023.

« Cette note, en augmentation de 2% par rapport à l’année précédente, témoigne de la pertinence des actions que nous menons au quotidien pour lutter contre toutes formes de discrimination. » Sana AMADJAR, Responsable RH.